培訓課程之目的為培育高階醫療器材的跨領域人才，強調跨領域合作、臨床需求導向、創新產品研發與新事業開創等核心專業訓練，目標分為三類：專業核心課程，客製化專業課程與薪傳交流課程，薪傳交流課程以座談為主要授課方式，以便能將經驗適切傳遞。部分課程在取得講師同意後錄影，團隊成員可至SPARK辦公室觀看錄影檔（課程錄影資料下載 PDF）。
第一年課程
- 第一年專案辦公室共舉辦17場專業課程和5場薪傳課程（課程下載 WORD），並因應團隊需要安排客製化課程，課程總時數76小時，累計參加600人次。薪傳課程邀請有新創經驗者分享公司創立過程中遭遇過的問題，講師皆為一時之選，如史丹福大學臨床醫學研究中心（Center for Clinical Science Research, Stanford University）SPARK計畫陳哲宏博士和美國Baxter醫療（Baxter International Inc.）副總裁羅應成博士，以及國內知名醫材企業總經理等，分享例如募資、人才招募及公司開始經營後要解決的問題。
第二年課程
- 專業核心課程將以團隊目標成立醫材新創公司來設計，繼續安排業師指導團隊撰寫營運計畫書，並且配合客製化專業課程，將協助完成團隊現況組織、醫材品質資料建立與公司股份規劃等工作。另外，成大醫院醫療資源亦不容忽視，將接續種子團隊培訓安排臨床醫療觀摩與實習課程。
- 薪傳課程聘請師資擴大範圍邀請不同領域的講師來分享歷程，例如創業學者、企業主管及創投業者，不同於以往純粹經驗分享，將深入挖掘探討創業之立基與潛在困難，在傳授經驗與心法過程中體會成功之關鍵因素，搭配業界參訪和臨床觀摩與實習，培養出前瞻生技醫療器材產業跨領域研發人才（已辦理之課程下載 WORD）。